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浙江省委常委、政法委书记、省委依法治省办主任王成国介绍，浙江坚持以习近平法治思想为引领，忠实践行“八八战略”（发挥八个方面的优势、推进八个方面的举措决策部署），沿着习近平同志开创的建设平安浙江、法治浙江道路砥砺前行，以大平安理念落实总体国家安全观，在守正创新中进一步全面深化法治领域改革，持续放大平安和法治建设一体推进优势，不断提升平安建设法治化、社会化、专业化、智能化水平，积极探索具有浙江特色的新时代基层社会治理之路，奋力以平安浙江、法治浙江之窗展现“中国之治”，为高质量发展建设共同富裕示范区护航添彩。

浙江深刻认识把握平安浙江建设的任务重点，扎实做好确保政治安全、矛盾风险治源、公共安全固安、社会治理强基、数字科技赋能、法治保障协同、平安文化引领、统筹协调聚力等工作，“大综合一体化”行政执法改革、风险闭环管控体系建设、基层社会治理“141”体系等一大批平安法治领域的改革创新成果在浙江大地涌现，绘就了一幅省域治理现代化先行的壮丽画卷。

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慈溪市人民检察院行政检察部门在办理一起交通肇事行刑反向衔接案件时，发现慈溪市域内10余家规模较大的快递公司因经营模式不同、快递员流动性大、对参保政策不了解等多种因素，导致灵活用工模式的快递员参加工伤保险的比例不高。经进一步调查发现，慈溪电商经济发达，2023年慈溪市快递业务量3.58亿件，快递业务收入28.89亿元。截止目前，慈溪快递法人企业16家，分支机构103家，末端网点400余家，快递从业人员4500余人。

为全面了解快递企业和快递员的实际情况，慈溪市人民检察院先后实地走访了17家快递企业及网点，全面了解企业经营现状；面向快递员发放调查问卷116份，对快递员的工作量、薪资待遇、保险情况、未参保原因等进行全面摸排；联合慈溪市人力资源和社会保障局、慈溪邮政管理局、慈溪市总工会组织召开慈溪市快递行业工伤保险工作座谈会，邀请10余家规模较大的快递企业负责人参加座谈，对快递行业的经营模式、人员状况、参保现状进行充分调研。

此外，各部门还就相关工作达成共识：一是互通数据信息。慈溪邮政管理局与慈溪市人力资源和社会保障局定期互通数据信息，进一步加强部门间数据交换和业务协同。二是加强协作配合。慈溪邮政管理局、慈溪市人力资源和社会保障局、慈溪市总工会等相关部门，将进一步加强协作配合和政策衔接，形成齐抓共管的工作合力。三是形成长效机制。相关部门拟建立健全各项工作机制，深入推进基层快递行业工伤保险工作。