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“根据《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。”鼓楼区人民法院法官叶家耀介绍，当前，很多用工企业为减轻用工责任，会以再次分包或与劳动者签订合作协议、承揽协议等方式，试图用其他民事关系的外观掩盖雇佣关系的本质，这给快递小哥、外卖骑手等新职业劳动关系的认定带来了挑战，进而损害该类群体的劳动权益。法院在审理此类型案件时，坚持事实优先原则，以公司考勤、着装管理、派单、绩效考核、工资发放等因素，综合判断劳动者是否与公司之间存在事实劳动关系。

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本届东盟首席大法官理事会东盟+会议由菲律宾最高法院主办。东盟首席大法官理事会东盟+会议工作组主席、泰国大理院大法官蓬德吉主持会议，东盟首席大法官理事会主席、马来西亚首席大法官麦润致开幕词，菲律宾最高法院首席大法官亚历山大·詹斯蒙多致欢迎词。文莱最高法院首席大法官张惠安、柬埔寨最高法院院长齐肯、老挝最高人民法院院长万通·西潘敦、缅甸最高法院首席大法官查泰、新加坡最高法院首席大法官梅达顺、泰国大理院院长提拉韦奇波坤以及韩国大法院代表参加会议，日本最高裁判所所长今崎幸彦以视频方式发言。中华人民共和国二级大法官、最高法审判委员会专职委员王淑梅参加会议。（记者：孙航|摄影：孙若丰）