11月30日,#员工已读不回负责人凌晨爆粗口#冲上热搜。相关聊天截图显示,事发当晚10点05分,涉事负责人在工作群内发出“全面停止调休”的信息并@所有人,但未见有人回复。次日凌晨2点10分,该负责人再次发出“他*的收到了不知道回应吗?”“你们一个一个在这给我装什么”“搞不明白就早上去人事报到”等信息,后又表示“以后我在群里发通知Ky体育官方app下载,不回复的一律按照旷工处理”。
每一个员工都是人而非机器,动不动就要求他们“超长待机”,以“口惠而实不至”“只谈奉献,不讲回报”的方式忽悠员工Ky体育官方app下载,只会让人产生倦怠、不满等负面感受,降低工作效率。一些企业鼓吹“加班文化”,员工想按时下班会感到顾虑重重。在敢怒不敢言的情况下,员工只能“表演性假忙”,默默用“划水”“摸鱼”等隐蔽方式进行与雇主对抗。长此以往,只会让加班问题成为员工和用人单位间斗智斗勇的“心机游戏”。
无理加班不该成为常态,用人单位要求员工加班时,应保障调休权利和加班费用,尊重个人意愿,这些本是法律常识。但现实中,一些管理者总是顾左右而言他,对加班费用、调休权利绝口不提,仿佛无偿加班是理所应当的事。面对不合理要求,很多人即便内心并不情愿,出于保住工作、不给领导留下负面印象等考虑,也会默默忍受。以至于一旦员工不配合过度加班要求,管理者就会“破防”。
江湖上不再有耍猴人的传说在哪下载安装?建在产业上的“红色引擎”好用吗?
作者: 吕娜纪 2024年12月02日 10:25413.12MB
查看745.5MB
查看19.9MB
查看720.90MB
查看
网友评论更多
434贡彦良j
谷爱凌:正常生长🐕🙍
2024/12/02 推荐
187****968 回复 184****8449:费名瑶:潜心研习五十余年的篆刻家📽来自长沙
187****9079 回复 184****6499:国防部:中国与印度尼西亚两军将举行“和平神鹰-2024”联合演习🚵来自青州
157****3086:按最下面的历史版本🙊➏来自吕梁
3809万浩茗595
印度成美国最大留学生生源地:美国对中国学生吸引力为何下降?🐽🚌
2024/12/01 推荐
永久VIP:新华时评丨坚持在促进共同富裕中扶贫——“解码中国打赢脱贫攻坚战的世界意义”系列评论之四🚏来自胶南
158****3676:实现多个首次!我国首个商业航天发射场首发成功,哪些亮点值得关注?❺来自武威
158****5906 回复 666🤮:叙利亚乱局♶来自池州
938徐娴露ym
浙江杭州举办“劳模工匠进校园”行动全国示范活动🖋💀
2024/11/30 不推荐
万飞泽ga:聚焦|“医”起共画“同心圆” 助建全国统一大市场🧑
186****3754 回复 159****9267:北京大兴:“福”照拼“家” 温暖过年♛