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11月30日，#员工已读不回负责人凌晨爆粗口#冲上热搜。相关聊天截图显示，事发当晚10点05分，涉事负责人在工作群内发出“全面停止调休”的信息并@所有人，但未见有人回复。次日凌晨2点10分，该负责人再次发出“他*的收到了不知道回应吗？”“你们一个一个在这给我装什么”“搞不明白就早上去人事报到”等信息，后又表示“以后我在群里发通知，不回复的一律按照旷工处理”。

每一个员工都是人而非机器，动不动就要求他们“超长待机”，以“口惠而实不至”“只谈奉献，不讲回报”的方式忽悠员工，只会让人产生倦怠、不满等负面感受，降低工作效率。一些企业鼓吹“加班文化”，员工想按时下班会感到顾虑重重。在敢怒不敢言的情况下，员工只能“表演性假忙”，默默用“划水”“摸鱼”等隐蔽方式进行与雇主对抗。长此以往，只会让加班问题成为员工和用人单位间斗智斗勇的“心机游戏”。

无理加班不该成为常态，用人单位要求员工加班时，应保障调休权利和加班费用，尊重个人意愿，这些本是法律常识。但现实中，一些管理者总是顾左右而言他，对加班费用、调休权利绝口不提，仿佛无偿加班是理所应当的事。面对不合理要求华体育会app，很多人即便内心并不情愿，出于保住工作、不给领导留下负面印象等考虑，也会默默忍受。以至于一旦员工不配合过度加班要求，管理者就会“破防”。

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镇北堡矿区恰位于北纬38度葡萄最佳种植带，最适宜发展葡萄酒产业，因此，银川市将镇北堡矿区生态保护修复与大力发展葡萄酒产业结合起来，先后投资近20亿元，同步开展葡萄酒产业布局、生态环境治理等工作，大力实施矿山修复、沟道防洪、绿化整治、基础设施等工程，建成葡萄园、防风林带组成的绿色长廊。一系列治理，使得矿区“含绿量”大幅增加，部分葡萄园增建拦蓄功能，“园成方、林成网”，修复了野生动植物栖息环境，构筑了生态涵养的绿色屏障。

与此同时，宁夏官方与各个转型成功的酒庄联动，利用区域内的旧采石场和遗留采坑开展生态修复，在原有地形地貌的基础上进行设计打造并布局发展文旅产业，打造了以镇北堡为核心的生态文旅廊道，形成红酒、旅游、文化、餐饮、民宿、研学等“生态+多种业态”融合发展，多家酒庄评为4A景区。2013年，《纽约时报》将宁夏贺兰山东麓评选为全球46个“必去”最佳旅游地。