冬至大如年|10首最美冬至诗词
AI风暴席卷达摩院青橙奖,六成获奖者用AI搞科研,平均年龄34岁,日本冲绳县举行集会抗议驻日美军暴力侵害未满16岁女性罪行
本月更新6702  文章总数65666  总浏览量4877322

河南长垣:多元课程促学生健康成长

老公给小姨子发了「我爱你」的短信!但我不想离婚,还准备生二胎了!原因真的很羞耻......

二〇二四鼓岭论坛在北京举行,2024,总书记同人民在一起丨强农助振兴

守则校务公开防震减灾章程制度职责考勤目标管理档案突发事件规定人员职责预案应急

美文示范

德尔股份:我国液力缓速器市场有望持续增长 公司已向知名车企供货

best365体育最新版本

刘俊义曾任山西潞安煤基合成油公司调度室副主任、总工程师、总经理,山西潞安太行润滑油公司执行董事,山西潞安煤基精细化学品公司党委书记、董事长best365体育最新版本,山西潞安矿业(集团)有限责任公司副总经理,山西潞安矿业(集团)有限责任公司党委副书记、副董事长、总经理等职。2019年1月,刘俊义出任潞安化工集团党委副书记、副董事长、总经理,该集团为正厅级单位。

best365体育最新版本

12月21日,一则黑龙江某企业发布的《关于春节前禁止员工前往冰雪大世界游玩的通知》(以下简称《通知》)在网络引发关注。该《通知》称,“鉴于当前门票资源的紧张状况,为了能够让更多远方的朋友得以亲身体验这份冰雪奇缘,企业要求员工暂时停止冰雪大世界游玩计划。如有违反此要求的行为,将取消年度优秀员工评选和年终福利领取资格”。记者注意到,不少自称是该企业员工的网友对突如其来的《通知》表示不满,更有网友对《通知》的合理性提出质疑。

河南泽槿律师事务所主任付建在接受记者采访时表示,企业以员工去冰雪大世界为由取消其评优和年终福利或将违反《中华人民共和国劳动法》。年终福利属于员工劳动报酬的一部分,若企业无法证明员工去冰雪大世界对工作造成了实质性影响,这种取消行为可能构成克扣劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位不得违反国家规定克扣劳动者的工资。绩效奖金作为一种工资形式best365体育最新版本,同样不得随意扣除。

 大学四年 128g 手机够用吗?还是要 256g?,篮坛第一女神曾与王治郅传过绯闻 年近40岁仍没嫁人